Căutăm:
- un vicepreședinte;
- un director al Departamentului pentru învățământ profesional, tehnic și vocațional.
Până pe 3 decembrie, ora 23:59, îți poți depune dosarul de candidatură la adresa de e-mail constanta@consiliulelevilor.ro.
Îți recomandăm să consulți și acest link de Google Drive, unde găsești:
- Metodologia de Organizare și Desfășurare a Alegerilor din Consiliul Elevilor, de unde îți vor fi utile paginile 8-12 și anexele de la final;
- Ghidul „Prima candidatură în Consiliul Elevilor”, pe care îți recomandăm să îl lecturezi integral;
- Surse utile și anumite indicații de redactare pentru dosar.
Cine poate candida?
- Pentru funcția de director de departament poate candida orice elev înmatriculat în învățământul liceal, excepție cei care sunt în an terminal;
- Pentru a fi validat, dosarul trebuie să fie complet (Anexa să aibă fiecare câmp completat, iar CV-ul să aibă toate criteriile menționate în baremul pentru BEx).
- Pentru funcția de vicepreședinte pot candida președinții și vicepreședinții consiliilor școlare ale elevilor din ciclul liceal, care nu se află în an terminal.
- Elevii care nu ocupă o funcție în CȘE pot candida în Biroul executiv al Consiliului Județean al Elevilor în baza unei delegații din partea Adunării generale a CȘE (formată din toți reprezentanții claselor).
- Pentru a fi validat, dosarul trebuie să fie complet și să întrunească un minim de 70 de puncte.
Ce conține dosarul pentru directorul de departament?
- Formular de candidatură și declarațiile aferente, regăsite în Anexa 2 a Metodologiei de organizare și desfășurare a alegerilor;
- Curriculum vitae.
Ce conține dosarul pentru vicepreședinte?
- Formular de candidatură și declarațiile aferente, regăsite în Anexa 2 a Metodologiei de organizare și desfășurare a alegerilor;
- Proces-verbal de la alegerile la nivel școlar sau delegația din partea AG CȘE;
- Curriculum vitae, strategie de dezvoltare și plan de acțiune (care se punctează conform baremului de mai jos).
Curriculum vitae (maximum 30 de puncte):
- Educație și formare – 6p
- Competențe și aptitudini sociale – 6p
- Competențe și aptitudini organizatorice – 6p
- Competențe și aptitudini digitale – 4p
- Alte competențe – 8p
Plan de acțiune (maximum 40 de puncte):
- Planificare eficientă în timp – 6p
- Rezultate așteptate – 6p
- Identificarea resurselor necesare – 6p
- Metode de evaluare – 6p
- Sustenabilitate – 6p
- Metode de promovare – 6p
- Alte aspecte – 4p
Strategie de dezvoltare (maximum 30 de puncte):
- Fezabilitate – 4p
- Caracter inovator – 4p
- Ierarhizare priorități – 6p
- Corelarea obiectivelor cu soluționarea problemelor identificate – 10p
- Legătura dintre scopul structurii și strategie – 4p
- Alte aspecte – 2p
La finalul săptămânii, vom organiza și un atelier de redactare a dosarelor, la care te invităm să intri și despre care vom posta mai multe detalii curând. Îți așteptăm cu nerăbdare candidatura! Vino să #fiivoceacolegilortăi!
